調和

職場の悩みのNo1は、「人間関係の悩み」だとよく言われるもの。

それくらい、人と人は上手くいかなくて、苦しむものです。

よくスピリチュアルな話でも、愛と調和が大事だ、なんて言われますが、実際に、その愛と調和をどうしたら実現できるのかを知っている人は、あまりいないのかもしれません。 

愛と調和を実現するために大切な行動は、「折り合いをつける」こと。

これに尽きるんですよね。 

これこそが、人間関係のすれ違いを解決する一番の方法と言っても過言ではないかも。 

「自分は正しい。相手は間違っている」なんて言っていても、らちがあかない。お互いにそう思っているのだから。 

「愛は大事。調和するのが大切」と言っておきながら、折り合いを付けられない人がいる。 そんな人は、心の底から、愛と調和を理解しているわけではない。 

「折り合いをつける」ためには、まずは、相手の立場に立って物事を考える必要がある。それこそが、＜愛のある行為＞と言える。 

そして、譲歩して、お互いに納得する結果に持っていく。これこそが、＜調和＞だったりします。 

大概は、これができないから、相手とすれ違ってしまう。 

誰だって、“自分の立場を理解し、味方になってくれる人”に対して、喧嘩腰になることはない。 

「私のことを理解してくれない」「私のことを大切にしてくれていない」そういった思いがあるから、相手を「敵」とみなし、闘ってしまう。

 闘うまではいかなくても、自分の主張ばかりして、自分の正しさを押し付けてしまう。 

そんなことをしたら、相手だって、「私のことを理解してくれない！」と思って、戦闘態勢に入ってしまう。 

そういえば、私がまだ会社員だった時に直属の女性上司と合わなくて、険悪なムードだったことがあります。 

でも、あるとき、会社の上の判断でその部署自体がなくなることになってしまって、私は彼女に「私も辛いけど、●●さんも辛いでしょうしね」と言ったら、彼女が目の前で号泣し始めました。（その私の言葉が嬉しかったそうです） 

そこから2人の関係も改善し、結局、私がその会社を辞めるときには、一番の天敵だったはずの彼女が、送別会を開いてくれました。 

人間関係というのは、ちょっとしたすれ違いで、悪化するもの。 だからこそ、「相手の立場を考える」「お互いに納得がいく折り合いをつける」ということがすごく大事なことなんですよね。

どんなに理不尽な人、子供っぽい人だって、“自分の立場を理解していくれる人”に対しては邪見に扱わないものだから。 

今日、気に入らない上司に「●●さんも、大変ですよね」というような、相手に立場に立つような言葉を一言、声をかけるだけでも、随分、変わってくるかもしれませんよ？ お試しあれ。

ｂｙコラムニスト・ひかり

書籍「アミ小さな宇宙人」を読み返しました。急に読みたくなったんですよね。

地球の少年ペドゥリートが宇宙人のアミと出会い、宇宙の秘密を知っていく童話のようなお話なのですが、書かれていることは、大切なことばかり。

久々に読んで、「えー！こんなことが書かれていたの？」と驚きました。人が幸せになるためのあらゆるメッセージが、この本に書かれていたんですよね。

この本を初めて読んだのが6年ほど前。そのときの私が読み込めていなかったことも。

さらに言えば、今まで私が学んだことが、ここに書かれていました。

やはり人生の答えって、自分の内側から導き出さないと、どんなに目の前に答えがあっても、気付かないものなのかもしれません。

その中でもこの本のキーとなるのが、この世界は、「愛が基調」だということ。幸せ=愛=神だから。

だからこそ、自分の行いに、愛があるのか？を指針にする大切さも書かれてます。

・神様について。

・エゴとの付き合い方。

・内面を見つめる大切さ。

・執着、独占欲の手放し方。

・単に知識がある人と愛がある人の違い、

さらに、

・人類誕生の秘密

・人が生まれ変わる理由

・宇宙人の正体

なんてものも書かれているので、単なるおとぎ話として楽しむのも良し、もしかしたら、これ、あり得るかも！と思うのも良し。

信じるも信じないもあなた次第！（笑）

でも、どこか信じられてしまうし、信じたくなるお話でもあるんですよね。

この宇宙には、地球人では分からない色々な生物がいるということ、まだ戦争すらなくならない地球が

他の星と比べて、まだレベルが精神的に幼い星というのはすごく納得ですし、日本では戦争はないけど、貧富の差で苦しんでいる人もいる、という現実も、まだこの国のレベルでもあるし。

愛は、宇宙の基本法。

この基本法を理解できるレベルに達した時、地球も他の星と仲間入りできるかも！？

◇

エゴについてはこういったことが書かれていました。

（「アミ小さな宇宙人」P165）

「われわれの内部には障害があって、われわれがいちばんすばらしい感覚である愛を、はばんだり、ブレーキをかけたりしているんだ」

「エゴだよ。自我、自己、うぬぼれ。＜中略＞エゴがたくさん育っていると、他人よりも自分がずっと重要だと考えるようになり、人を軽蔑したり、傷つけたり、利用したり、他人の人生を支配する権利があるように思い込んでくる。

エゴは愛が育つさいの大きな障害になっているから、他人に対するいつくしみ、思いやり、あわれみ、やさしさ、愛情などを感じさせにくくするんだよ」

愛が大切だというと、「愛さなくてはいけない！」なんて無理しがちだけど、そんなこと以上に簡単で大切なことがあるんです。その方法がこれ↓

（「アミ小さな宇宙人」P199）

「他人を傷つけることをしなくなるだけでじゅうぶんなんだよ。そのほうがかんぺきさを求めることなんかよりも、ずっとやさしいことなんだ」

誰もがみな、人を傷つけなければいい。

それだけで日常生活は平和になる。そして、世界が平和になる。

逆を言えば、それだけ誰もが人を傷つけているってことなんですよね。

自分(エゴ）を守るために。

こういう本で心を洗い直すのは、すごく重要だなと思うものです。

まだ読んだことがない人は、ぜひ、読んでみてくださいね。オススメです！

ｂｙコラムニスト・ひかり

仕事をしていると、色々な人に出会います。

仕事だから、良い人、悪い人、好き、嫌いなんて感情はそこまで持たずに対応するものですが、それでも、私にとって「うわぁ、たち悪いなぁ」と思うタイプがいます。

それは、「周りが見えていないから、折り合いをつけられない人
（悪気はないけど、思いやりもないから、その場の空気を悪くする人）」

結局、そういう人は“自分目線”でしか状況を判断していないから、自分が場の雰囲気を悪くしていることに気付かない。
さらに、悪気はないから、「自分は悪くない！」と思ってしまう。
だからこそ、改善の余地がなかったり…。

悪気がある人は、自分でもひどいことをしているって自覚があるから、まだ直りようがある。

でも、無自覚な人は、難しい・・・。

もし私の後輩だったりすると「こうしたらいいよ」と教えてあげられたりするけど、そうではないから、なかなか言えなかったり…。

そういう人って、基本、悪い人ではないんですよ。仕事も一生懸命なんですよ。
でも、一生懸命だから、周りが見えていないんです。

しかも、一生懸命すぎて、相手と折り合いをつける、ってことをしないで、我を通してしまう。

我を通していることに本人が気づいていればいいけど、自分目線だから、それすら気付かない。

相手もその人と一緒にいると、自分の意見を聞き入れてもらえないから、機嫌が悪くなる。

そうすると、私みたいな役割りの人間が仲介に入らざるを得なくなる。

でも、その“空気の読めない、自分目線の人”は、「邪魔するな！」と私を見る。
今の現状を把握できていないから。

いやいやいやいや、私、むしろフォローしているのよ？（汗）って感じです。
私がフォローしなければ、この場自体が壊れるから。

テレビドラマでは、分かりやすく善人、悪人がいて、うまくいかないものだけど、現実は、そんな分かりやすくない。

相手は自分を善人だと思っているし、現に、悪い人ではなくて、“精神的に未熟な人”に過ぎないから、問題が起こっている。
みんな、善人だけど、トラブルが起こることって、あるんですよね。

さらに言えば、業界によって、正義や正しさが変わることがある。

例えば、週刊誌などでは、「スクープをとるのが、正しい記者の在り方」だって教わっている人もいると思う。

だから、悪気なく、その後の影響を考えずに、ただただ一個人の悪事を暴露する、なんてことも。

もちろん悪事はいけない。
でも、それを正したいときは、もっと違う方法もあるだろう、とは思う。

結局、悪事を暴露する行為は、世の中のためとかだけではなく、出世したい我欲だって、ベースにあるもの。
もちろん、週刊誌の世界では、それが正解なのだろう。

でも、自分たちがそれぞれ自分たちの業界の正義を振りかざせば、さらに、自分たちの我欲もその業界にいる限り正当化されるのであれば、この世界に争いはなくならない。

なぜなら、調和していないから！

世の中を調和していくことを考えたら、業界のルールだって、今後は変わってくるはず。

自分たちの業界の偏った正義（利益）ばかり守ろうとするから、対立が起こる。

そろそろ、そういうの、やめにしませんか？と思ってしまいます。

「調和できない人は（＝自分の正しさばかり強調し、相手に思いやりを見せない人は）やり方が間違っている！」というのが、常識だという価値観に変わっていってくれないものだろうか。

もちろん私も無自覚で人を不愉快な思いにさせてしまっているところもあるかもしれません。

だからこそ、そんなときは、「私は悪気ないし！」「私は悪くない」ではなく、「あ、相手に悪いことをしたな」「上手に調和をとれなかったな」って思える人でありたいと思うものです。

ｂｙコラムニスト・ひかり